Количество тестов на тарифе рассчитано для оценки 350 - 400 сотрудников
Сервис видеособедований без участия рекрутера. Сценарии собеседований для 50+ профессий.
Мини-курс по использованию тестирований при оценки персонала
Набор из 10 магнитных вакансий для найма сотрудников
Должностная инструкция HR-специалиста
Должностная инструкция ответственного за обучение в компании
PDF-инструкция «Как найти и нанять действительно хорошего менеджера по продажам»
Детальная инструкция «Как нанять РОПа: все о подборе, функциях, мотивации и стажировке»
Количество тестов на тарифе рассчитано для оценки 105 -140 сотрудников
Сервис видеособедований без участия рекрутера. Сценарии собеседований для 50+ профессий.
Мини-курс по использованию тестирований при оценки персонала
Набор из 10 магнитных вакансий для найма сотрудников
Должностная инструкция HR-специалиста
Должностная инструкция ответственного за обучение в компании
PDF-инструкция «Как найти и нанять действительно хорошего менеджера по продажам»
Детальная инструкция «Как нанять РОПа: все о подборе, функциях, мотивации и стажировке»
Должностная инструкция ответственного за обучение в компании
PDF-инструкция «Как найти и нанять действительно хорошего менеджера по продажам»
Количество тестов на тарифе рассчитано для оценки 45 - 60 сотрудников
Детальная инструкция «Как нанять РОПа: все о подборе, функциях, мотивации и стажировке»
Сервис видеособедований без участия рекрутера. Сценарии собеседований для 50+ профессий.
Мини-курс по использованию тестирований при оценки персонала
Набор из 10 магнитных вакансий для найма сотрудников
Должностная инструкция HR-специалиста
Количество тестов на тарифе рассчитано для оценки 15 - 20 сотрудников
Сервис видеособедований без участия рекрутера. Сценарии собеседований для 50+ профессий.
Мини-курс по использованию тестирований при оценки персонала
Набор из 10 магнитных вакансий для найма сотрудников
Должностная инструкция HR-специалиста
Должностная инструкция ответственного за обучение в компании
PDF-инструкция «Как найти и нанять действительно хорошего менеджера по продажам»
Детальная инструкция «Как нанять РОПа: все о подборе, функциях, мотивации и стажировке»